Calculadora de salario
Convierte el pago entre por hora, diario, semanal, mensual y anual.
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Cómo funciona
Comparar ofertas de trabajo es comparar cifras expresadas en unidades distintas: una anunciada por hora, otra al año, otra como tarifa diaria. Convertir entre ellas requiere supuestos sobre horas y semanas, y esos supuestos son justo donde la comparación se tuerce.
Los supuestos importan más que las matemáticas
Una semana de 40 horas y 52 semanas pagadas son los valores predeterminados, lo que se ajusta a un empleo asalariado donde las vacaciones son pagadas. El trabajo por contrato y freelance es distinto: si solo te pagan las semanas que trabajas realmente, baja las semanas a 46 o 47 para tener en cuenta las vacaciones y los días festivos, y el equivalente por hora cambia sustancialmente.
Tarifas diarias
Un día se toma como cinco por semana. Las tarifas diarias de contrato suelen parecer mucho más altas que un salario equivalente, y por eso compararlas directamente induce a error: la tarifa diaria tiene que cubrir vacaciones no pagadas, bajas por enfermedad, pensión y periodos entre contratos.
Son cifras brutas
No se deduce nada. El impuesto sobre la renta, las cotizaciones sociales, la pensión y los pagos de préstamos estudiantiles varían enormemente según el país y las circunstancias, y ninguna calculadora general puede estimarlos con honestidad. Usa la calculadora oficial de impuestos de tu país para el sueldo neto.
La moneda no importa
Las cifras son solo números, así que la conversión funciona igual sea cual sea la moneda en la que cobres.
Calculadora de salario — preguntas
¿Es el sueldo neto?
No. Son cifras brutas, antes de impuestos y deducciones, que varían demasiado de un país a otro como para estimarlas de forma general.
¿Cómo comparo una tarifa diaria de contrato con un salario?
Reduce las semanas trabajadas para tener en cuenta las vacaciones no pagadas, y recuerda que la tarifa también debe cubrir la pensión, las bajas por enfermedad y los periodos entre contratos.
¿Qué horas debo usar?
Las que realmente trabajes. El valor predeterminado de 40 horas durante 52 semanas se ajusta a un empleo asalariado con vacaciones pagadas.