급여 계산기
시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 사이에서 급여를 변환합니다.
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작동 방식
일자리 제안을 비교한다는 것은 서로 다른 단위로 제시된 금액을 비교한다는 뜻입니다. 하나는 시급, 하나는 연봉, 하나는 일당으로 나옵니다. 이를 변환하려면 시간과 주 수에 대한 가정이 필요하고, 비교가 틀어지는 지점이 바로 그 가정입니다.
계산보다 가정이 더 중요합니다
주 40시간과 유급 52주가 기본값이며, 휴가가 유급인 정규직에 맞습니다. 계약직과 프리랜서는 다릅니다. 실제로 일한 주에만 급여를 받는다면 휴가와 공휴일을 반영해 주 수를 46~47주로 낮추세요. 그러면 시급 환산액이 크게 달라집니다.
일당
하루는 주 5일로 계산합니다. 계약직 일당은 같은 가치의 연봉보다 훨씬 높아 보이는 경우가 많은데, 그래서 직접 비교하면 오해하기 쉽습니다. 일당은 무급 휴가, 병가, 연금, 계약 사이의 공백을 충당해야 하기 때문입니다.
세전 금액입니다
아무것도 공제하지 않습니다. 소득세, 사회보험료, 연금, 학자금 대출 상환액은 국가와 상황에 따라 크게 다르며, 어떤 범용 계산기도 이를 정직하게 추정할 수 없습니다. 실수령액은 해당 국가의 공식 세금 계산기를 이용하세요.
통화는 상관없습니다
숫자일 뿐이므로 어떤 통화로 받든 변환은 똑같이 작동합니다.
급여 계산기 자주 묻는 질문
실수령액인가요?
아니요. 세금과 공제 전의 세전 금액이며, 국가마다 차이가 너무 커서 일반적으로 추정할 수 없습니다.
계약직 일당과 연봉은 어떻게 비교하나요?
무급 휴가를 반영해 근무 주 수를 줄이고, 일당에는 연금, 병가, 계약 사이의 공백도 충당해야 한다는 점을 기억하세요.
어떤 근무 시간을 입력해야 하나요?
실제로 일하는 시간으로 입력하세요. 기본값인 52주 동안 주 40시간은 유급 휴가가 있는 정규직에 맞는 값입니다.