薪資計算

運作方式

比較工作機會，就是在比較以不同單位標示的數字：一個標示時薪，一個標示年薪，一個標示日薪。在它們之間換算，需要對工時與週數做出假設，而比較出錯的地方，正是這些假設。

假設比數學更重要

預設為每週 40 小時、一年 52 個支薪週，適用於有帶薪假期的受僱工作。承攬與自由工作者則不同：如果您只有實際工作的週數才有收入，請把週數調降為 46 或 47，以扣除假期與國定假日，時薪的換算結果就會大幅改變。

日薪

一週以五天計算。承攬的日薪看起來常比同等的薪資高出許多，這就是為什麼直接比較會有誤導：日薪必須涵蓋無薪假期、病假、退休金與合約之間的空檔。

這些是總額

沒有扣除任何項目。所得稅、社會保險費、退休金與學生貸款還款，因國家與個人狀況而差異極大，沒有任何通用的計算工具能誠實地估算。請使用您所在國家的官方稅務計算工具來計算實領薪資。

幣別並不重要

數字就只是數字，所以無論您領的是哪一種貨幣，換算的方式都相同。