Salaris berekenen
Reken loon om tussen uur, dag, week, maand en jaar.
- Draait in je browser — niets wat je invoert wordt geüpload
- Geen aanmelding, geen quota, gratis te gebruiken zo vaak je wilt
Hoe het werkt
Jobaanbiedingen vergelijken betekent bedragen vergelijken die in verschillende eenheden worden genoemd: de een per uur, de ander per jaar, weer een ander als dagtarief. Omrekenen daartussen vraagt aannames over uren en weken, en juist die aannames zijn waar de vergelijking misgaat.
De aannames tellen zwaarder dan de wiskunde
Een werkweek van 40 uur en 52 betaalde weken zijn de standaarden, wat past bij loondienst waar vakantie wordt betaald. Opdrachten en freelancewerk zijn anders: als je alleen betaald krijgt voor weken die je echt werkt, zet de weken dan terug naar 46 of 47 voor vakantie en feestdagen, en het uurtarief-equivalent verandert aanzienlijk.
Dagtarieven
Een dag wordt gerekend als vijf per week. Dagtarieven voor opdrachten lijken vaak veel hoger dan een vergelijkbaar salaris, en daarom is ze rechtstreeks vergelijken misleidend — het dagtarief moet onbetaalde vakantie, ziekteverlof, pensioen en periodes tussen opdrachten dekken.
Dit zijn bruto bedragen
Er wordt niets ingehouden. Inkomstenbelasting, sociale premies, pensioen en aflossingen van studieleningen verschillen enorm per land en situatie, en geen enkele algemene calculator kan ze eerlijk schatten. Gebruik de officiële belastingcalculator van je land voor nettoloon.
Valuta maakt niet uit
De bedragen zijn gewoon getallen, dus de omrekening werkt hetzelfde in welke valuta je ook wordt betaald.
Salaris berekenen — vragen
Is dit nettoloon?
Nee. Dit zijn bruto bedragen vóór belasting en inhoudingen, die per land te veel verschillen om algemeen te schatten.
Hoe vergelijk ik een dagtarief als zzp'er met een salaris?
Verlaag het aantal gewerkte weken om rekening te houden met onbetaalde vakantie, en onthoud dat het tarief ook pensioen, ziekteverlof en gaten tussen opdrachten moet dekken.
Welke uren moet ik gebruiken?
Wat je echt werkt. De standaard van 40 uur over 52 weken past bij loondienst met betaalde vakantie.