حاسبة الراتب
حوّل الأجر بين الساعي واليومي والأسبوعي والشهري والسنوي.
- يعمل في متصفحك — لا يُرفع أي شيء تدخله
- دون تسجيل، ودون حصص، ومجاني بالقدر الذي تريده
كيف يعمل
مقارنة عروض العمل تعني مقارنة أرقام مذكورة بوحدات مختلفة: عرض بالساعة وآخر بالسنة وثالث كأجر يومي. والتحويل بينها يحتاج إلى افتراضات عن الساعات والأسابيع، وهذه الافتراضات بالضبط هي حيث تخطئ المقارنة.
الافتراضات أهم من الرياضيات
أسبوع من 40 ساعة و52 أسبوعًا مدفوعًا هما الافتراضيان، وهما يناسبان الوظائف براتب ثابت حيث الإجازة مدفوعة. أما العمل التعاقدي والحر فمختلف: فإذا كنت تُدفع فقط عن الأسابيع التي تعمل فيها فعلًا، فاخفض الأسابيع إلى 46 أو 47 لمراعاة الإجازات والعطلات الرسمية، فيتغير المعادل الساعي بشكل كبير.
الأجور اليومية
يُحتسب اليوم خمسة في الأسبوع. وتبدو الأجور اليومية التعاقدية غالبًا أعلى بكثير من راتب مكافئ، ولهذا فإن مقارنتها مباشرةً مضلِّلة — فالأجر اليومي يجب أن يغطي الإجازة غير المدفوعة والإجازة المرضية والمعاش والفترات بين العقود.
هذه أرقام إجمالية
لا يُخصم شيء. فضريبة الدخل والاشتراكات الاجتماعية والمعاش وأقساط قروض الطلاب تتفاوت تفاوتًا هائلًا بحسب البلد والظروف، ولا تستطيع حاسبة عامة تقديرها بأمانة. استخدم حاسبة الضرائب الرسمية في بلدك لمعرفة صافي الراتب.
العملة لا تهم
الأرقام أعداد مجردة، فيعمل التحويل بشكل متطابق بأي عملة تتقاضى.
حاسبة الراتب — أسئلة
هل هذا هو صافي الراتب؟
لا. هذه أرقام إجمالية قبل الضريبة والخصومات، وهي تختلف بين البلدان أكثر من أن يمكن تقديرها بشكل عام.
كيف أقارن أجرًا يوميًا تعاقديًا براتب؟
قلّل الأسابيع المعمولة لمراعاة الإجازة غير المدفوعة، وتذكّر أن الأجر يجب أن يغطي أيضًا المعاش والإجازة المرضية والفجوات بين العقود.
أي ساعات أستخدم؟
أيًّا كانت ساعات عملك الفعلية. فالافتراضي 40 ساعة على مدى 52 أسبوعًا يناسب الوظائف براتب ثابت مع إجازة مدفوعة.