सैलरी कैलकुलेटर

यह कैसे काम करता है

नौकरी के प्रस्तावों की तुलना का मतलब है अलग-अलग इकाइयों में बताए आँकड़ों की तुलना करना: एक प्रति घंटा विज्ञापित, एक वार्षिक, एक दैनिक दर के रूप में। उनके बीच बदलने के लिए घंटों और हफ़्तों के बारे में मान्यताएँ चाहिए, और वही मान्यताएँ वह जगह हैं जहाँ तुलना गलत हो जाती है।

मान्यताएँ गणित से ज़्यादा मायने रखती हैं

40 घंटे का सप्ताह और 52 वेतन वाले हफ़्ते डिफ़ॉल्ट हैं, जो वेतनभोगी नौकरी के लिए ठीक है जहाँ छुट्टी का वेतन मिलता है। अनुबंध और फ़्रीलांस काम अलग है: अगर आपको सिर्फ़ उन हफ़्तों का पैसा मिलता है जब आप असल में काम करते हैं, तो छुट्टियों और सार्वजनिक छुट्टियों के लिए हफ़्तों को 46 या 47 तक घटा दें, और प्रति घंटा समतुल्य काफ़ी बदल जाता है।

दैनिक दरें

एक दिन को प्रति सप्ताह पाँच माना जाता है। अनुबंध की दैनिक दरें अक्सर समतुल्य वेतन से कहीं ऊँची दिखती हैं, और इसीलिए उनकी सीधी तुलना भ्रामक है — दैनिक दर को बिना वेतन की छुट्टी, बीमारी की छुट्टी, पेंशन और अनुबंधों के बीच की अवधियों को भी कवर करना होता है।

ये सकल आँकड़े हैं

कुछ भी नहीं काटा जाता। आयकर, सामाजिक योगदान, पेंशन और छात्र ऋण की किस्तें देश और परिस्थिति के हिसाब से बहुत बदलती हैं, और कोई सामान्य कैलकुलेटर ईमानदारी से उनका अनुमान नहीं लगा सकता। हाथ में आने वाले वेतन के लिए अपने देश का आधिकारिक टैक्स कैलकुलेटर इस्तेमाल करें।

मुद्रा मायने नहीं रखती

आँकड़े सादी संख्याएँ हैं, इसलिए आपको जिस भी मुद्रा में वेतन मिले, रूपांतरण वैसे ही काम करता है।