Maaş hesaplama
Ücreti saatlik, günlük, haftalık, aylık ve yıllık arasında dönüştürün.
- Tarayıcınızda çalışır — girdiğiniz hiçbir şey yüklenmez
- Kayıt yok, kota yok, istediğiniz sıklıkta ücretsiz kullanın
Nasıl çalışır
İş tekliflerini karşılaştırmak, farklı birimlerde belirtilmiş rakamları karşılaştırmak demektir: biri saatlik, biri yıllık, biri günlük ücret olarak ilan edilir. Aralarında dönüşüm yapmak saat ve hafta konusunda varsayımlar gerektirir ve karşılaştırmanın yanlış gittiği yer tam olarak bu varsayımlardır.
Varsayımlar matematikten daha önemlidir
Varsayılanlar 40 saatlik hafta ve 52 ücretli haftadır; bu, iznin ücretli olduğu maaşlı çalışmaya uygundur. Sözleşmeli ve serbest çalışma farklıdır: yalnızca gerçekten çalıştığınız haftalar için ücret alıyorsanız, izin ve resmî tatilleri hesaba katmak için hafta sayısını 46 veya 47'ye düşürün; saatlik karşılık belirgin biçimde değişir.
Günlük ücretler
Bir gün haftada beş olarak alınır. Sözleşmeli günlük ücretler genellikle eşdeğer bir maaştan çok daha yüksek görünür ve bu yüzden bunları doğrudan karşılaştırmak yanıltıcıdır — günlük ücretin ücretsiz izni, hastalık iznini, emekliliği ve sözleşmeler arasındaki dönemleri karşılaması gerekir.
Bunlar brüt rakamlardır
Hiçbir şey düşülmez. Gelir vergisi, sosyal katkılar, emeklilik ve öğrenci kredisi ödemeleri ülkeye ve koşullara göre çok büyük farklılıklar gösterir ve hiçbir genel hesaplayıcı bunları dürüstçe tahmin edemez. Net maaş için ülkenizin resmî vergi hesaplayıcısını kullanın.
Para birimi önemli değildir
Rakamlar yalnızca sayılardır, bu nedenle dönüşüm hangi para biriminde ödeme alırsanız alın aynı şekilde çalışır.
Maaş hesaplama — sorular
Bu net maaş mı?
Hayır. Bunlar vergi ve kesintilerden önceki brüt rakamlardır; bunlar ülkeye göre genel olarak tahmin edilemeyecek kadar çok değişir.
Sözleşmeli günlük ücreti maaşla nasıl karşılaştırırım?
Ücretsiz izni hesaba katmak için çalışılan hafta sayısını azaltın ve günlük ücretin emekliliği, hastalık iznini ve sözleşmeler arasındaki boşlukları da karşılaması gerektiğini unutmayın.
Hangi saatleri kullanmalıyım?
Gerçekte ne kadar çalışıyorsanız o. 52 hafta için 40 saatlik varsayılan, ücretli izni olan maaşlı çalışmaya uygundur.