Калькулятор

Калькулятор зарплати

Перерахуйте оплату між погодинною, денною, тижневою, місячною та річною.

Калькулятор зарплати Працює на вашому пристрої
  • Працює у вашому браузері — нічого з введеного не завантажується на сервер
  • Без реєстрації та квот, безкоштовно користуйтеся скільки завгодно

Як це працює

Порівняння пропозицій роботи — це порівняння значень в різних одиницях: одна оголошена за годину, інша за рік, ще одна як денна ставка. Перерахунок між ними потребує припущень про години й тижні, і саме ці припущення спотворюють порівняння.

Припущення важать більше за математику

За замовчуванням — 40-годинний тиждень і 52 оплачувані тижні, що підходить для штатної роботи з оплачуваною відпусткою. Робота за договором і фриланс — інша: якщо вам платять лише за тижні, які ви справді працюєте, зменште кількість тижнів до 46 або 47 з урахуванням відпустки й державних свят, і погодинний еквівалент суттєво зміниться.

Денні ставки

День вважається за п'ять на тиждень. Денні ставки за договором часто виглядають набагато вищими за еквівалентну зарплату, і тому їх пряме порівняння оманливе: денна ставка має покривати неоплачувану відпустку, лікарняні, пенсію й періоди між договорами.

Це суми до оподаткування

Нічого не віднімається. Податок на доходи, соціальні внески, пенсія й виплати за студентським кредитом дуже різняться залежно від країни й обставин, і жоден загальний калькулятор не може чесно їх оцінити. Скористайтеся офіційним податковим калькулятором вашої країни, щоб дізнатися суму на руки.

Валюта не має значення

Значення є просто числами, тож перерахунок працює однаково, у чому б вам не платили.

Запитання й відповіді

Калькулятор зарплати — запитання

Чи це сума на руки?

Ні. Це суми до оподаткування й відрахувань, які надто різняться залежно від країни, щоб їх можна було оцінювати загалом.

Як порівняти денну ставку за договором із зарплатою?

Зменште кількість відпрацьованих тижнів з урахуванням неоплачуваної відпустки й пам'ятайте, що ставка також має покривати пенсію, лікарняні й перерви між договорами.

Які години використовувати?

Ті, які ви справді працюєте. Типове значення — 40 годин упродовж 52 тижнів — підходить для штатної роботи з оплачуваною відпусткою.